Frau mit gelben T-Shirt freut sich

Corporate Benefits – Mit diesen Mitarbeiter­angebote machen Sie Ihr Unternehmen attraktiver

Hand aufs Herz: Wer von Ihnen freut sich morgens nicht über einen leckeren Kaffee auf der Arbeit oder frisches Obst für zwischendurch? Corporate Benefits gehören mittlerweile in jedem Unternehmen zum Standard beliebter Arbeitgeber. Sie sind ein etabliertes Mittel in Unternehmen geworden, um die Unternehmens­kultur zu stärken und Mitarbeiter zu motivieren. Aber was genau sind Corporate Benefits und welche Vorteile bringen sie mit sich? Wir zeigen Ihnen wie Sie durch Mitarbeiter­benefits Ihre Mitarbeiter zusätzlich motivieren können.

Was sind Corporate Benefits?

Corporate Benefits oder auch Mitarbeiter­angebote genannt sind Zusatz­leistungen, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zur Verfügung stellt, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden und sie zu motivieren. Gerade in der jetzigen Zeit, in der viel über soziale Netzwerke, wie Facebook oder Instagram kommuniziert wird, spricht es sich schnell herum, wenn Agenturen oder Unternehmen Zusatz­leistungen für ihre Mitarbeiter bereitstellen.

Wichtig ist jedoch, dass Corporate Benefits in keinem Fall als Ausgleich für eventuell bestehende Missstände im Unternehmen dienen sollten, da diese schnell als Bestechung empfunden werden könnten. Eine perfekte Ausgangslage ist also, wenn bereits eine gesunde Arbeits­atmosphäre und eine positive Stimmung herrschen und die Mitarbeiter­benefits als Zusatz­leistung verstanden werden.

1. Betriebliche Altersvorsoge

Bieten sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an. Viele Mitarbeiter möchten sich auch privat für die Zukunft absichern und sehen diese Zusatz­leistung als positiven Anreiz für eine unkomplizierte Altersvorsorge. Gerade wenn das Unternehmen einen Ansprechpartner bei einem Versicherer anbieten kann, werden Angestellte entlastet und im Best Case optimal versorgt.

Frau arbeitet mit Handy, Laptop und Tablet

2. Gute digitale Ausstattung

Mitarbeiterbenefits, wie ein Firmenlaptop oder ein Smartphone werden von Mitarbeitern gerne gesehen. Mitarbeiter müssen so nicht von ihrem privaten Handy telefonieren, sondern können ihr Firmenhandy nutzen. Das macht das Arbeiten noch flexibler.

3. Home Office & flexible Arbeitszeiten

Das Angebot von zu Hause aus zu Arbeiten bietet einen gewinnbringenden Vorteil. Sie können Ihren Arbeitstag einfacher starten und haben nach der Arbeit mehr Freizeit zur Verfügung, da sie weder im Stau stehen müssen noch wegen einer eventuellen Bahnverspätung später zu Hause sind.

4. Jobticket oder Firmenwagen

Natürlich spielen finanzielle Vorteile für die meisten Mitarbeiter auch eine große Rolle. Das Bereitstellen eines Jobtickets oder eines Firmenwagens sehen viele als ein beliebtes Corporate Benefit. Mitarbeiter können dadurch sparen oder bekommen Vergünstigungen, die zu einer besseren finanziellen Situation führen.

Frau mit kleinen Kindern

5. Kinderbetreuung

Die Vereinbarung von Job und Kindern kann sich für viele Mitarbeiter als eine Herausforderung darstellen. Daher ist die Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch den Arbeitgeber ein gern gesehenes Corporate Benefit. Finanzielle Zuschüsse für Betreuungs­einrichtungen, wie Kitas oder Tagespflege stellen eine zusätzliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung da.

6. Sabbaticals

Für viele Mitarbeiter bieten Sabbaticals eine attraktive Möglichkeit, persönliche Interessen zu verfolgen, ohne den Job möglicher­weise zu verlieren. Mitarbeiter bekommen so beispiels­weise die Möglichkeit sich auf lange Hinsicht zu erholen oder eine längere Reise zu verwirklichen.

7. Sport und Fitnessangebote

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern das Angebot sich fit zu halten und auf ihre Gesundheit zu achten. So fühlen sie sich schnell vom Arbeitgeber wertgeschätzt. Gesundheits­angebote können unter anderem eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio sein.

8. Team Events / gemeinsame Unternehmungen

Team Events oder gemeinsame Unternehmungen sind ein besonders wichtiges und beliebtes Corporate Benefit in vielen Unternehmen. Die Teamarbeit und die Mitarbeiter­bindung werden gefördert und es herrscht so automatisch eine positive Arbeits­atmosphäre.

CP20 Kaffeevollautomat in Küche

9. Wasserspender und Kaffeevollautomat

Der erste Schritt vieler Mitarbeiter geht morgens zum Kaffeeautomaten. Der Kauf oder das Mieten eines Kaffeevollautomaten eignet sich also als perfektes Mitarbeiterangebot, um die Mitarbeiter­zufriedenheit zu steigern. Denn über unterschiedliche Kaffeesorten oder Heißgetränke freuen sich schließlich alle Mitarbeiter.

Sie werden also begeistert von der großen Getränkeauswahl des Kaffeeautomaten in Ihrem Büro sein! Ein Wasserspender, der auf Knopfdruck kaltes und gefiltertes stilles und Sprudelwasser zaubert, ist gerade in den Sommer­monaten sehr beliebt.

10. Weiterbildungen & Coachings

Ganz egal welche Kompetenzen ausgebaut werden sollen, durch Weiterbildungen oder Coachings lernen Ihre Mitarbeiter dazu. Von diesem Corporate Benefit profitieren also Arbeitnehmer und Arbeitgeber zugleich. Heutzutage sind vor allem digitale Weiterbildungs­möglichkeiten sehr beliebt, da diese mehr Flexibilität bieten.

Ziele von Corporate Benefits für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Natürlich bedeuten Corporate Benefits zusätzliche Kosten und zusätzlichen Aufwand für Arbeitgeber. Doch diese machen sich mit großer Sicherheit bei richtiger Umsetzung bezahlt.

Steigerung des Images & Attraktivität des Unternehmens

Stellen sie sich vor, ein Interessent bekommt zwei Jobangebote – das eine Unternehmen erreichen Sie schnell zu Fuß und das andere ist 20 Minuten von Ihnen entfernt, aber mit guten Verkehrs­anbindungen. Der andere Arbeitgeber bietet Ihnen Mitarbeiter­benefits, wie ein Jobticket, kostenlosen Kaffee, Wasser und regelmäßige Teamevents an und der andere bei Ihnen um die Ecke nicht. Wir denken, die Frage welches Jobangebot Sie wählen würden, erübrigt sich. Das Image und die Attraktivität eines Unternehmens steigern sich also mittels der Corporate Benefits nach außen. Anhand des Beispiels wird deutlich, dass Mitarbeiter­angebote nicht nur Bewerber anlocken, sondern auch helfen sich als Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben.

Personen machen Pause in der Kaffeeküche

Verbesserung der internen Kommunikation

Mit Corporate Benefits verbessert sich auch die interne Kommunikation im Unternehmen. Es bleibt oft nicht viel Zeit neben der Arbeit für einen Austausch oder ein lockeres Gespräch. Da ist die Kaffeeküche optimal geeignet für eine nette Unterhaltung zwischendurch.

Durch diese kleinen Pausen zwischen den Arbeits­zeiten können Mitarbeiter häufig motivierter und produktiver Arbeiten. Wie sagt man so schön: es sind die kleinen Dinge im Leben: steigern Sie die Mitarbeiter­zufriedenheit in Ihrem Unternehmen mit einem Kaffeevollautomaten. Das leckere Heißgetränk zaubert Ihren Mitarbeitern wortwörtlich auf Knopfdruck ein Lächeln auf die Lippen.

Förderung des Teamgefühls

Teamgefühl kann beispielsweise durch Teams Events oder gemeinsame Unternehmungen gefördert werden und ist so nicht auf einen einzelnen Mitarbeiter abgestimmt, sondern auf alle.

Corporate Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Heutzutage ist es wichtig die Attraktivität und das Image durch Corporate Benefits zu fördern, denn die Zeiten, in denen Mitarbeiter die Wahl ihres Arbeitgebers allein von der Höhe des Lohns abhängig machen, sind vorbei. Da auch noch außen hin viel über soziale Netzwerke kommuniziert wird, ist es wichtig Mitarbeiter­angebote anzubieten, um sich von der bestehenden Konkurrenz abzuheben. Natürlich empfindet jeder Mitarbeiter Wertschätzungen und Zusatz­leistungen anders. Deshalb ist es klar, dass jeder Interessent spezifische Ansprüche und Bedürfnisse hat. Trotzdem sollte das Ziel sein jedem Mitarbeiter individuell passende Corporate Benefits zu bieten, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität zu steigern.

Als Anbieter von Kaffeevollautomaten und Wasserspender haben wir von coffee perfect uns auf die perfekte Getränkelösung für den Business-Bereich spezialisiert. Machen Sie Ihren Mitarbeiter eine Freude und bieten Sie ihnen ein Corporate Benefit, indem Sie sich für die Miete eines Kaffeevollautomaten entscheiden.

Gerne helfen wir Ihnen dabei, die ideale Kaffeemaschine für Ihr Büro zu finden. Kontaktieren Sie uns gerne und wir beraten Sie bei einem ersten Gespräch.

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